****年****自治县人才发展服务中心综合事务项目绩效自评报告

****年****自治县人才发展服务中心综合事务项目绩效自评报告.****

*、项目基本情况

项目实施单位

****自治县人才发展服务中心

主管部门

中共****自治县委组织部

项目负责人

****

联系电话

********

地址

****自治县牙叉镇泰和路*号

邮编

******

项目类型

经常性项目（ √ ） *次性项目（ ）

年初预算（*元）

**.**

实际到位（*元）

**.**

实际使用（*元）

**.**

其中：中央资金

其中：中央资金

其中：中央资金

省级资金

省级资金

省级资金

县级资金

**.**

县级资金

**.**

县级资金

**.**

*、绩效评价指标评分

*级指标

分值

*级指标

分值

*级指标

分值

得分

项目决策

**

项目目标

*

目标内容

*

*

项目决策

**

决策过程

*

决策依据

*

*

项目决策

**

决策过程

决策过程

决策程序

*

*

项目决策

**

资金分配

*

分配办法

*

*

项目决策

**

资金分配

资金分配

分配结果

*

*

项目管理

**

资金到位

*

到位率

*

*

项目管理

**

资金到位

资金到位

到位时效

*

*

项目管理

**

资金管理

**

资金使用

*

*

项目管理

**

资金管理

资金管理

财务管理

*

*

项目管理

**

组织实施

**

组织机构

*

*

项目管理

**

组织实施

组织实施

管理制度

*

*

项目绩效

**

项目产出

**

产出数量

**

**

项目绩效

**

项目产出

项目产出

产出质量

*

*

项目绩效

**

项目产出

项目产出

产出时效

*

*

项目绩效

**

项目产出

项目产出

产出成本

*

*

项目绩效

**

项目效益

**

经济效益

*

*

项目绩效

**

项目效益

项目效益

社会效益

*

*

项目绩效

**

项目效益

项目效益

环境效益

*

*

项目绩效

**

项目效益

项目效益

可持续影响

*

*

项目绩效

**

项目效益

项目效益

服务对象满意度

*

*

总分

***

***

***

**

评价等次

良

*、评价人员

姓 名

职务/职称

单 位

****

主任

白沙县人才发展服务中心

陈光勋

*级管理员

白沙县人才发展服务中心

颜新乔

*级管理员

白沙县人才发展服务中心

许慧

*级管理员

白沙县人才发展服务中心

项目单位负责人（签字并盖章）：*〇**年*月

评价指标	分值	得分	绩效等级	绩效等级标准
项目决策	**	**	良好	优秀（**-**）、良好（**-**）、 *般（**-**）、较差（**分以下）
项目管理	**	**	*般	优秀（**-**）、良好（**-**）、 *般（**-**）、较差（**分以下）
项目绩效	**	**	优秀	优秀（**-**）、良好（**-**）、 *般（**-**）、较差（**以下）
综合绩效	***	**	良好	优秀（**-***）、良好（**-**）、 *般（**-**）、较差（**以下）

*级指标	分值	*级指标	分值	*级指标	分值	指标解释	评价标准	评价依据	得分	小计
项目决策	**	项目目标	*	目标内容	*	目标是否明确、细化、量化	目标明确（*分），目标细化（*分），目标量化（*分）	****自治县人才发展服务中心未设置独立的项目绩效目标体系，根据****自治县人才发展服务中心工作职责要求，可以明确出该项目的目标、内容，根据相关内容基本能够确定明确、细化、量化的绩效目标。	*
项目决策	**	决策过程	*	决策依据	*	项目立项是否符合法律法规、相关政策、发展规划以及部门职责，用以反映和考核项目立项依据情况。	项目符合经济社会发展规划和部门年度工作计划（*分），根据需要制定中长期实施规划（*分）	该项目为*次性项目，结合人才工作需要，制定符合经济社会发展规划和部门年度工作计划。	*
项目决策	**	决策过程	*	决策程序	*	项目是否符合申报条件；申报、批复程序是否符合相关管理办法；项目调整是否履行相应手续	项目符合申报条件（*分），申报、批复程序符合相关管理办法（*分），项目实施调整履行相应手续（*分）	该项目为事务类项目，符合经济社会发展规划和部门年度工作计划，因此在白沙县黎族自治县财政局《关于批复****年部门预算的通知》（白财〔****〕**号）中，该项目得到审批通过，批复程序符合相关的管理办法。	*
项目决策	**	资金分配	*	分配办法	*	是否根据需要制定相关资金管理办法，并在管理办法中明确资金分配办法；资金分配因素是否全面、合理	办法健全、规范（*分），因素选择全面、合理（*分）	被评价项目在预算执行过程中执行《行政单位会计制度》《白沙县委组织部财务管理（暂行）规定》等有关规定，组织项目的实施与资金管理，并在管理办法中明确资金分配办法。	*
项目决策	**	资金分配	*	分配结果	*	资金分配是否符合相关管理办法；分配结果是否合理	项目符合相关分配办法（*分），资金分配合理（*分）	主要依据****自治县财政局《关于批复****年部门预算的通知》（白财〔****〕**号）、《行政单位会计制度》《白沙县委组织部财务管理（暂行）规定》等有关规定，对于资金的使用及分配等严格按照规定的流程办理。	*
项目管理	**	资金到位	*	到位率	*	实际到位/计划到位×***%	根据项目实际到位资金占计划的比重计算得分（*分）	该项目预算投资金额为**.***元，实际到位资金**.***元，资金来源于县级财政拨款，资金到位率***%。	*
项目管理	**	资金到位	*	到位时效	*	资金是否及时到位；若未及时到位，是否影响项目进度	及时到位（*分），未及时到位但未影响项目进度（*.*分），未及时到位并影响项目进度（*-*分）。	该项目预算投资金额为**.***元，实际到位资金**.***元，资金来源于县级财政拨款，资金到位率***%。该项目资金及时到位，未影响项目进度。	*
项目管理	**	资金管理	**	资金使用	*	是否存在支出依据不合规、虚列项目支出的情况；是否存在截留、挤占、挪用项目资金情况；是否存在超标准开支情况	虚列（套取）扣*-*分，支出依据不合规扣*分，截留、挤占、挪用扣*-*分，超标准开支扣*-*分	项目专项资金管理与使用规范，尚未发现项目资金被截留、挤占、挪用问题。	*
项目管理	**	资金管理	**	财务管理	*	资金管理、费用支出等制度是否健全，是否严格执行；会计核算是否规范	财务制度健全（*分），严格执行制度（*分），会计核算规范（*分）。	被评价项目在预算执行过程中执行《行政单位会计制度》《白沙县委组织部财务管理（暂行）规定》等有关规定，被评价项目的支出原则是与业务活动有关的支出列入此项目，指定专门财务人员负责管理工作，对资金使用进行过程控制，发现问题及时汇报，及时解决，会计核算基本规范。	*
项目管理	**	组织实施	**	组织机构	*	机构是否健全、分工是否明确	机构健全、分工明确（*分）	白沙县人才中心及时组织研究，部署工作，明确职责，落实责任，并成立相关工作小组推进相关工作的开展。	*
项目管理	**	组织实施	**	管理制度	*	是否建立健全项目管理制度；是否严格执行相关项目管理制度	建立健全项目管理制度（*分）；严格执行相关项目管理制度（*分）	被评价项目在预算执行过程中执行《行政单位会计制度》《白沙县委组织部财务管理（暂行）规定》等有关规定，项目执行按照通用项目管理制度执行。	*
项目绩效	**	项目产出	**	产出数量	**	项目产出数量是否达到绩效目标	对照年初或调整后的绩效目标评价产出数量（每个子项目*分，子项目得分=各子项完成率*对应分数，完成率超过***%的按***%计算。本指标总分等于各子项目得分之和，满分**分）	未设置独立的项目绩效目标体系，产出数量指标本次绩效评价主要从项目计划完成程度进行分析评价。	**
项目绩效	**	项目产出	**	产出质量	*	项目产出质量是否达到绩效目标	对照年初或调整后的绩效目标评价产出质量（按优*分、良*分、中*分、差*分进行评分）	截止至绩效评价日，项目实施内容完成了白沙县人才发展服务中心各项工作，项目已经按预期绩效目标完成，完成质量较好。	*
项目绩效	**	项目产出	**	产出时效	*	项目产出时效是否达到绩效目标	对照年初或调整后的绩效目标评价产出时效（按优*分、良*分、中*分、差*分进行评分）	项目完成结果符合绩效目标设定的项目产出时效，白沙县人才发展服务中心在规定的时间内完成了项目的绩效目标。项目产出时效较好。	*
项目绩效	**	项目产出	**	产出成本	*	项目产出成本是否按绩效目标控制	对照年初或调整后的绩效目标评价产出成本（按优*分、良*分、中*分、差*分进行评分）	项目产出成本在绩效目标控制范围内。根据****自治县财政局下达的预算和白沙县人才发展服务中心工作职责要求开展项目工作，严格控制项目成本。	*
项目绩效	**	项目效果	**	经济效益	*	项目实施是否产生直接或间接经济效益	对照年初或调整后的绩效目标评价经济效益（*分）	该项目的实施进*步提升了白沙县人才服务标准化规范化水平，提高了服务人才能力，为加快****自由贸易港和新白沙建设提供人才支持。	*
项目绩效	**	项目效果	**	社会效益	*	项目实施是否产生社会综合效益	对照年初或调整后申报的绩效目标评价社会效益（*分）	****自治县人才发展服务中心综合事务经费项目在预算年度内完成推动人才事业发展日常各项工作等任务，提高人才工作效率，激发人才动能，推动人才事业迈上新台阶。	*
项目绩效	**	项目效果	**	环境效益	*	项目实施是否对环境产生积极或消极影响	对照年初或调整后申报的绩效目标评价环境效益（*分）	白沙县人才发展服务中心综合事务经费项目实施没有对环境产生消极影响。
项目绩效	**	项目效果	**	可持续影响	*	项目实施对人、自然、资源是否带来可持续影响	对照年初或调整后申报的绩效目标评价可持续影响（*分）	****自治县人才发展服务中心综合事务经费项目作为****自治县人才发展服务中心的*次性项目，通过完成推动人才事业发展日常各项工作，大胆探索，积极突破，不断推进人才的培养，增强人才服务意识。因此，被评价项目具有可持续性影响。	*
项目绩效	**	项目效果	**	服务对象满意度	*	项目预期服务对象对项目实施的满意程度	对照年初或调整后申报的绩效目标评价服务对象满意度（*分）	根据本次绩效评价的要求，结合项目实施的内容、性质特点，针对项目的建设管理以及受益服务对象，实地考评期间对随机选择的社会公众、白沙县人才发展服务中心员工以及受益服务对象发放了调查问卷，通过对调查结果进行分析，服务对象、社会群众、部门内部员工对白沙县委组织部的服务满意度得分为**分，等级为优秀，说明白沙县人才发展服务中心认真履行项目职责，努力解决服务对象、社会群众所关心的问题。	*
总分	***		***		***				**